Arbeitgeber

Bedeutsamkeit und Sinnhaftigkeit im Job

Die klassische Karriereleiter gehört der Vergangenheit an. Um in der Zukunft als Arbeitgeber noch interessant zu sein, sollten Unternehmen der Dentalbranche, dies gilt insbesondere für Zahnarztpraxen und Dentallabore, eine neue Karrierekultur, basierend auf Sinnhaftigkeit und Flexibilität etablieren um einem bereits heute spürbar aufkommendem Fachkräftemangel vorzubeugen.