{"id":36666,"date":"2020-07-09T18:32:16","date_gmt":"2020-07-09T16:32:16","guid":{"rendered":"https:\/\/blaudental.de\/verguetungstarifvertrag-fuer-zahnmedizinische-fachangestellte-zahnarzthelferinnen-in-hamburg-hessen-im-saarland-landesteil-westfalen-lippe-stand\/"},"modified":"2020-07-09T19:42:40","modified_gmt":"2020-07-09T17:42:40","slug":"verguetungstarifvertrag-fuer-zahnmedizinische-fachangestellte-zahnarzthelferinnen-in-hamburg-hessen-im-saarland-landesteil-westfalen-lippe-stand","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blaudental.de\/verguetungstarifvertrag-fuer-zahnmedizinische-fachangestellte-zahnarzthelferinnen-in-hamburg-hessen-im-saarland-landesteil-westfalen-lippe-stand\/","title":{"rendered":"Verg\u00fctungstarifvertrag f\u00fcr Zahnmedizinische Fachangestellte\/Zahnarzthelferinnen in Hamburg, Hessen, im Saarland, Landesteil Westfalen-Lippe Stand…"},"content":{"rendered":"

Verg\u00fctungstarifvertrag<\/p>\n

\nf\u00fcr Zahnmedizinische Fachangestellte\/Zahnarzthelferinnen
in Hamburg, Hessen, im Saarland, Landesteil Westfalen-Lippe<\/p>\n

Zwischen<\/p>\n

\nder Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen der Zahnmedizini-
schen Fachangestellten\/Zahnarzthelferinnen, Auf der Horst 29, 48147 M\u00fcnster<\/p>\n

und<\/p>\n

\ndem Verband medizinischer Fachberufe e.V., Gesundheitscampus-S\u00fcd 33,
\n44801 Bochum
wird folgender Verg\u00fctungstarifvertrag f\u00fcr Zahnmedizinische Fachangestellte\/Zahnarzt-helferinnen geschlossen:<\/p>\n

\n\u00a7 1
\nGeltungsbereich und Begriffsbestimmungen
\n(1) 1. R\u00e4umlich: a) F\u00fcr die L\u00e4nder Hamburg, Hessen und das Saarland
\nb) F\u00fcr den Landesteil Westfalen-Lippe
\n2. Fachlich: F\u00fcr Zahnarztpraxen
\n3. Pers\u00f6nlich: a) F\u00fcr Zahnmedizinische Fachangestellte\/ZahnarzthelferInnen
und Stomatologische Schwestern<\/p>\n

\nb) F\u00fcr Auszubildende
\n(2) 1. Zahnmedizinische Fachangestellte\/Zahnarzthelferinnen im Sinne dieses Tarifvertrages sind die Angestellten, deren T\u00e4tigkeit dem Berufsbild der Zahnmedizinischen Fachangestellten\/Zahnarzthelferin entspricht und die die entsprechende Pr\u00fcfung vor der Zahn\u00e4rztekammer bestanden haben. Stomatologische Schwestern sind den Zahnmedizinischen Fachangestellten\/Zahnarzthelferinnen gleichgestellt.
     2. Dieser Tarifvertrag gilt auch f\u00fcr die nach \u00a7\u00a7 53 und 54 Berufsbildungsgesetz fortgebildeten Zahnmedizinischen Fachangestellten\/Zahnarzthelferinnen und Stomatologischen Schwestern.<\/p>\n

\n1 Im laufenden Text wird aus Gr\u00fcnden der \u00dcbersichtlichkeit nur die Berufsbezeichnung Zahnmedizinische Fachangestellte in der weiblichen Form verwendet.
\n\u00a7 2
\nBerufsjahre
\n1. Das Gehalt richtet sich nach den Berufsjahren der Angestellten.
2. Als Berufsjahre rechnen die Jahre nach der bestandenen Abschlusspr\u00fcfung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten\/Zahnarzthelferin, Stomatologischen Schwester. Die Zeit des gesetzlichen Erziehungsurlaubs\/der gesetzlichen Eltern-zeit ist zur H\u00e4lfte auf die Berufsjahre anzurechnen.<\/p>\n

\n\u00a7 3
\nAusbildungsverg\u00fctung
\nDie Ausbildungsverg\u00fctung betr\u00e4gt
\nab dem 01.01.2015:                                    ab dem 01.04.2016:
\nim 1. Ausbildungsjahr: 710 Euro                     im 1. Ausbildungsjahr: 750 Euro
\nim 2. Ausbildungsjahr: 750 Euro                     im 2. Ausbildungsjahr: 790 Euro
im 3. Ausbildungsjahr: 800 Euro                     im 3. Ausbildungsjahr: 840 Euro<\/p>\n

\n\u00a7 4
\nVerg\u00fctungstabelle f\u00fcr Zahnmedizinische Fachangestellte\/Zahnarzthelferinnen und Stomatologische Schwestern
1. Die Verg\u00fctungen f\u00fcr Voll- und Teilzeitbesch\u00e4ftigte werden auf der Grundlage fol-gender T\u00e4tigkeitsmerkmale bemessen:<\/p>\n

\nT\u00e4tigkeitsgruppe I
\n(Grundverg\u00fctung)
Zahnmedizinische Fachangestellte nach erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung<\/p>\n

\nT\u00e4tigkeitsgruppe II
\n(Zuschlag: + 7,5 %
\nzur Grundverg\u00fctung)
Zahnmedizinische Fachangestellte mit durch die Zahn\u00e4rztekammern anerkanntem\/anerkannten Fortbildungsnachweis\/en von vertiefenden und\/oder speziellen Qualifizierungen im Umfang von insgesamt mindestens 65 Unterrichtsstunden, soweit eine arbeitsplatzbezogene T\u00e4tigkeit im Rahmen der erworbenen Kompetenzen gegeben ist. Die Absolvierung praxistestatpflichtiger Zeiten im Rahmen der jeweiligen Fortbildung\/en ist auf die Fortbildungsdauer von 65 Unterrichts-stunden anzurechnen.<\/p>\n

\nT\u00e4tigkeitsgruppe III
\n(Zuschlag: + 17,5 %
\nzur Grundverg\u00fctung)
Zahnmedizinische Fachangestellte mit durch die Zahn\u00e4rztekammern anerkanntem \/ anerkannten Fortbildungsnachweis\/en Qualifizierungen zur Erweiterung der beruflichen Handlungsf\u00e4higkeiten im Umfang von insgesamt mindestens 200 Unterrichtsstunden, soweit eine arbeitsplatzbezogene T\u00e4tigkeit im Rahmen der erworbenen Kompetenzen gegeben ist. Die Absolvierung praxistestatpflichtiger Zeiten im Rahmen der jeweiligen Fortbildung\/en ist auf die Fortbildungsdauer von 200 Unterrichtsstunden anzurechnen.<\/p>\n

\nT\u00e4tigkeitsgruppe IV
\n(Zuschlag: + 25 %
\nzur Grundverg\u00fctung)
\nPraxismitarbeiter\/innen mit erfolgreichem Abschluss als
\nZahnmedizinische Fachhelferinnen\/Fachassistentinnen (ZMF)
\nZahnmedizinische Prophylaxehelferinnen\/Prophylaxe-assistentinnen (ZMP)
\nFachwirtinnen f\u00fcr Zahn\u00e4rztliches Praxismanagement
\nZahnmedizinische Verwaltungshelferinnen\/Verwaltungs-assistentinnen (ZMV)
\nAssistentinnen f\u00fcr Zahn\u00e4rztliches Praxismanagement (AZP)
\nBei Vorliegen mehrerer Qualifikationen aus dieser T\u00e4tigkeitsgruppe erh\u00f6ht sich der Zuschlag auf mindestens 30 %, soweit eine arbeitsplatzbezogene T\u00e4tigkeit im Rahmen der erworbenen Kompetenzen gegeben ist.
\nT\u00e4tigkeitsgruppe V
\n(Zuschlag: + 30 % zur Grundverg\u00fctung)
\nPraxismitarbeiter\/innen mit erfolgreichem Abschluss als
\nDental-Hygienikerinnen (DH)
\nBetriebswirtinnen im Gesundheitswesen
\nBetriebswirtinnen f\u00fcr Management im Gesundheitswesen
\nBei Vorliegen mehrerer Qualifikationen aus dieser T\u00e4tigkeitsgruppe erh\u00f6ht sich der Zuschlag auf mindestens 35 %, soweit eine arbeitsplatzbezogene T\u00e4tigkeit im Rahmen der erworbenen Kompetenzen gegeben ist.
2. Auf der Grundlage der Ziff. 1 ergeben sich folgende Monatsverg\u00fctungen ab dem 01.01.2015:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

\nBerufs-
Jahr(e)<\/p>\n<\/td>\n

\n

\nT\u00e4tigkeits-
\ngruppe
I<\/p>\n<\/td>\n

\n

\nT\u00e4tigkeits-
\ngruppe
II<\/p>\n<\/td>\n

\n

\nT\u00e4tigkeits-
\ngruppe
III<\/p>\n<\/td>\n

\n

\nT\u00e4tigkeits-
\ngruppe
IV<\/p>\n<\/td>\n

\n

\nT\u00e4tigkeits-
\ngruppe
V<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1. \u2013 3.<\/p>\n<\/td>\n

\n

1.743,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

1.874,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.048,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.179,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.266,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

4. \u2013 6.<\/p>\n<\/td>\n

\n

1.830,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

1.967,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.150,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.287,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.379,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

7. \u2013 9.<\/p>\n<\/td>\n

\n

1.974,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.122,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.319,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.467,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.566,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

10. – 12.<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.042,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.195,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.399,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.552,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.655,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

13. – 15.<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.084,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.241,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.449,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.606,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.710,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n\n\n
\n

zuz\u00fcglich*<\/p>\n<\/td>\n

\n

61,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

66,00\u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

72,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

77,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

80,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

\n* je drei weitere Berufsjahre mehr
ab dem 01.04.2016:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

\nBerufs-
Jahr(e)<\/p>\n<\/td>\n

\n

\nT\u00e4tigkeits-
\ngruppe
I<\/p>\n<\/td>\n

\n

\nT\u00e4tigkeits-
\ngruppe
II<\/p>\n<\/td>\n

\n

\nT\u00e4tigkeits-
\ngruppe
III<\/p>\n<\/td>\n

\n

\nT\u00e4tigkeits-
\ngruppe
IV<\/p>\n<\/td>\n

\n

\nT\u00e4tigkeits-
\ngruppe
V<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1. \u2013 3.<\/p>\n<\/td>\n

\n

1.794,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

1.929,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.108,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.242,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.332,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

4. \u2013 6.<\/p>\n<\/td>\n

\n

1.883,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.025,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.213,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.354,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.449,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

7. \u2013 9.<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.031,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.184,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.387,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.539,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.641,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

10. – 12.<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.101,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.259,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.469,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.627,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.732,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

13. – 15.<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.145,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.306,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.520,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.681,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.788,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

zuz\u00fcglich*<\/p>\n<\/td>\n

\n

63,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

68,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

75,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

79,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

83,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

* je drei weitere Berufsjahre mehr<\/p>\n

\n3. Angestellte ohne weiterf\u00fchrende Berufsbezeichnung, die entsprechend dem bis zum 30.09.2012 geltenden Verg\u00fctungstarifvertrag aufgrund von Fortbildungen in die T\u00e4tigkeitsgruppe II eingestuft waren und mindestens 150 und weniger als 200 Fortbildungsstunden absolviert haben, erhalten weiter einen Zuschlag von 10 % auf die Grundverg\u00fctung.
\n4. Teilzeitbesch\u00e4ftigte Zahnmedizinische Fachangestellte \/ Zahnarzthelferinnen und Stomatologische Schwestern erhalten pro Stunde der mit ihnen vereinbarten Arbeitszeit 1\/169 der jeweiligen Monatsverg\u00fctung f\u00fcr vollzeitbesch\u00e4ftigte Zahnmedi-zinische Fachangestellte \/ Zahnarzthelferinnen.
\n\u00a7 4 a
\nBetriebliche Altersversorgung
\nDie Zahnmedizinische Fachangestellte\/Zahnarzthelferin\/Stomatologische Schwester hat die M\u00f6glichkeit zur betrieblichen Altersversorgung und Entgeltumwandlung nach Ma\u00dfgabe des Tarifvertrages zur betrieblichen Altersversorgung und Entgeltumwandlung.
\n\u00a7 5
\nZuschl\u00e4ge
\n1. Es ist zu verg\u00fcten f\u00fcr je eine Stunde:
\na) Mehrarbeit ein Zuschlag von 30 v.H.
\nb) Sonn- und Feiertagsarbeit ein Zuschlag von 60 v.H.
\nc) Arbeit am Neujahrstag, am 1. Mai sowie an den Oster-, Pfingst- und Weihnachtsfeiertagen ein Zuschlag von 120 v.H.
\nd) Nachtarbeit ein Zuschlag von 70 v.H.
\n2. Beim Zusammentreffen mehrerer Zuschlags\u00e4tze ist nur der h\u00f6chste Zuschlag zu zahlen.
3. Die Zuschl\u00e4ge sind auf die von dem Monatsverdienst durch Teilung (1\/169) zu ermittelnden Stundens\u00e4tze zu zahlen.<\/p>\n

\n\u00a7 6
\nIn-Kraft-Treten und G\u00fcltigkeitsdauer
\n1. Dieser Verg\u00fctungstarifvertrag tritt am 01.01.2015 in Kraft. Er kann jeweils mit ei-ner Frist von drei Monaten zum Monatsende schriftlich gek\u00fcndigt werden, und zwar fr\u00fchestens zum 30.06.2017.
2. Mit dem In-Kraft-Treten dieses Vertrages tritt der Verg\u00fctungstarifvertrag vom 03.08.2012 au\u00dfer Kraft.<\/p>\n

\nAuszug aus den Verg\u00fctungstarifvertr\u00e4gen Hamburg, Hessen, Saarland und Westfalen-Lippe, g\u00fcltig bis 30.09.2012
\nT\u00e4tigkeitsgruppe II (Zuschlag: + 10 % zur Grundverg\u00fctung):
Zahnmedizinische Fachangestellte\/Zahnarzthelferinnen und Stomatologische Schwestern mit kammerrechtlich anerkanntem \/ anerkannten Fortbildungsnachweis\/en (nach Pr\u00fcfung) von mindestens 150 Unterrichtsstunden auf der Grundlage der jeweiligen Fortbildungsregelungen \/-ordnungen. Die Absolvierung praxistetastpflichtiger Zeiten im Rahmen der jeweiligen Fortbildung\/en ist auf die Fortbildungsdauer von 150 Unter-richtsstunden anzurechnen.<\/p>\n

\nVerg\u00fctungstarifvertrag f\u00fcr Hamburg, Hessen, Saarland und Westfalen-Lippe g\u00fcltig ab 01.10.2012. Praxisbezogene Fortbildungen sind bei gegebener Gleichwertigkeit entsprechend mit zu ber\u00fccksichtigen.
M\u00fcnster\/Bochum, 09.01.2015<\/p>\n

Quelle: www.vmf-online.de<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Verg\u00fctungstarifvertrag f\u00fcr Zahnmedizinische Fachangestellte\/Zahnarzthelferinnenin Hamburg, Hessen, im Saarland, Landesteil Westfalen-Lippe Zwischen der Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen der Zahnmedizini-schen Fachangestellten\/Zahnarzthelferinnen, Auf der Horst 29, 48147 M\u00fcnster und dem Verband medizinischer Fachberufe e.V., Gesundheitscampus-S\u00fcd 33, 44801 Bochumwird folgender Verg\u00fctungstarifvertrag f\u00fcr Zahnmedizinische Fachangestellte\/Zahnarzt-helferinnen geschlossen: \u00a7 1 Geltungsbereich und Begriffsbestimmungen (1) 1. 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