{"id":1045,"date":"2020-04-22T12:19:15","date_gmt":"2020-04-22T10:19:15","guid":{"rendered":"https:\/\/blaudental.de\/?p=1045"},"modified":"2023-06-27T14:08:00","modified_gmt":"2023-06-27T12:08:00","slug":"leitfaden-fachkraeftemangel-kurieren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blaudental.de\/leitfaden-fachkraeftemangel-kurieren\/","title":{"rendered":"Fachkr\u00e4ftemangel l\u00e4sst sich kurieren"},"content":{"rendered":"\n

Viele Zahn\u00e4rztinnen, Zahn\u00e4rzte, Zahntechnikerinnen, Zahntechniker und Unternehmen fragen sich, lohnt es \u00fcberhaupt qualifiziertes Fach- und F\u00fchrungspersonal f\u00fcr Ihre Zahnarztpraxis oder Ihr Dentallabor zu suchen? Wo es doch offenbar immer weniger Fachkr\u00e4fte gibt.<\/p>\n\n\n\n

Gerade jetzt, denn wer nicht sucht<\/strong>, kann auch nicht gefunden werden! Es lohnt mit 100 %iger Sicherheit Fachpersonal zu suchen, nur eben nicht mehr in Tageszeitungen und unpers\u00f6nlichen kostenfreien B\u00f6rsen (was nichts kostet, ist nichts Wert, sagte schon Albert Einstein).<\/p>\n\n\n\n

Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen zeitgem\u00e4\u00df<\/strong> erreicht werden. Angestellte Zahn\u00e4rzte, Zahntechniker, Zahnmedizinische Fachangestellte, ZMF, ZMP, ZMV oder Dentalhygienikerin sowie Praxismanagerin (alle m\/w\/d) suchen im Internet bei Google, facebook, Twitter, LinkedIn, Xing, Instagram und Co. nach passenden Stellenangeboten.<\/p>\n\n\n\n

Arbeitssuchende haben h\u00e4ufig keine Tageszeitung und suchen bei Bedarf online nach freien Stellen. So sollten sich Arbeitgeber bei der Fachpersonalsuche die Frage stellen, sind Printmedien wie beispielsweise die zahn\u00e4rztlichen Mitteilungen bei der Stellensuche f\u00fcr Assistenzzahnarzt und Fachzahnarzt (m\/w\/d) noch der derzeitige Goldstandard oder „googeln“ Jobsuchende nicht eher nach Begriffe wie Stellenangebote Zahnarzt oder Jobs Assistenzzahnarzt. Sucht ein Zahntechniker passende Jobangebote auf den Innungsseiten oder doch eher bei dentalen Jobportalen wie z.B. Jobdental und blaudental?<\/p>\n\n\n\n

Als Gr\u00fcnde f\u00fcr das Abwandern von Fachpersonal aus Zahnarztpraxis und Dentallabor in andere Branchen, werden h\u00e4ufig ein zu geringes Einkommen und ung\u00fcnstige Arbeitszeiten genannt. Berufspolitisch wir hier bereits mit Hochdruck an positiven Ver\u00e4nderungen gearbeitet, nur bis diese bei zuk\u00fcnftigen Fachkr\u00e4ften ankommen wird es noch dauern. Ein weiterer Grund ist (dieser l\u00e4sst sich schnell und kosteng\u00fcnstig beheben), da\u00df Fachpersonal schlichtweg online auf professionell betriebenen Jobb\u00f6rsen zu wenige Angebote von Zahnarztpraxen und Dentallaboren finden. <\/p>\n\n\n\n

Unternehmen anderer Branchen<\/strong> (Medizin, Automobil, Kosmetik, Gro\u00df- und Einzelhandel usw.) werben an dieser Stelle leider erfolgreich um dentale Fachkr\u00e4fte! <\/p>\n\n\n\n

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