{"id":969,"date":"2020-04-21T16:04:07","date_gmt":"2020-04-21T14:04:07","guid":{"rendered":"https:\/\/blaudental.de\/?page_id=969"},"modified":"2026-01-28T12:02:20","modified_gmt":"2026-01-28T11:02:20","slug":"nutzungsbedingungen-bewerberdatenbank","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.blaudental.de\/rechtliches\/nutzungsbedingungen-bewerberdatenbank\/","title":{"rendered":"Nutzungsbedingungen Bewerberportal"},"content":{"rendered":"\n
\n

Nutzungsbedingungen Bewerberportal<\/h1>\n\n\n\n

BEWERBERPROFIL \/ STELLENGESUCH \u2013 ANONYM UND KOSTENFREI EINSTELLEN<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Allgemeine Nutzungsbedingungen des Bewerberportal von blaudental.de<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bewerberportal f\u00fcr Dentaljobs<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Im Bewerberportal von blaudental.de, Herrn Tobias R\u00fccker e.K., Im kleinen Steinbach 4, 74354 Besigheim, k\u00f6nnen Jobsuchende kostenfrei ein Stellengesuch im Dentalbereich auf unserer Webseite blaudental.de ver\u00f6ffentlichen. Die nachfolgenden Bedingungen gelten f\u00fcr die Nutzung unseres Bewerberportal. Ihre Geltung ist ausschlie\u00dflich. Anderslautende Bedingungen erkennen wir nicht an, es sei denn wir h\u00e4tten deren Geltung ausdr\u00fccklich schriftlich zugestimmt. <\/p>\n\n\n\n

\u00a7 1 Beschreibung<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1.1. In unserer Sektion \u201eBewerberportal\u201c k\u00f6nnen Jobsuchende (im folgenden \u201eKandidat\u201c) kostenlos ein Stellengesuch (im folgenden \u201eAnzeige\u201c) im Dentalbereich auf unserer Webseite blaudental.de ver\u00f6ffentlichen. Die vom Kandidaten nach Freischaltung zur Ver\u00f6ffentlichung in unserem Bewerberportal angegebenen Daten sind f\u00fcr jeden Besucher auf unserer Webseite frei einsehbar.<\/p>\n\n\n\n

1.2. Bewerbersuchende (also potentielle Arbeitgeber) k\u00f6nnen mit dem Kandidaten \u00fcber ein auf unserer Webseite vorgehaltenes Kontaktformular Kontakt aufnehmen. Die Kontaktmail wird vom Bewerbersuchenden direkt an den Kandidaten gesendet, der Kandidat bleibt anonym, bis er dem Bewerbersuchenden antwortet. Dem Kandidaten steht es frei, ob er sich r\u00fcckmeldet oder nicht.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7 2 Registrierung<\/strong><\/p>\n\n\n\n

2.1. Um eine Anzeige zu ver\u00f6ffentlichen, ist zun\u00e4chst eine Registrierung bei uns erforderlich. Die Registrierungsdaten sind nicht \u00f6ffentlich. Pflichtangaben sind mit einem Stern gekennzeichnet. Der Kandidat hat f\u00fcr die Richtigkeit und Aktualit\u00e4t seiner Daten Sorge zu tragen, Einsichtnahme und \u00c4nderungen der im Account angegebenen Daten k\u00f6nnen durch den Kandidaten Online jederzeit vorgenommen werden.<\/p>\n\n\n\n

2.2. Nach Eingabe der Pflichtangaben und Anerkennung unserer Nutzungsbedingungen, kann sich der Kandidat bei uns durch Anklicken der Schaltfl\u00e4che \u201eRegistrieren\u201c kostenfrei registrieren. Unmittelbar danach erh\u00e4lt der Kandidat per E-Mail von uns eine Best\u00e4tigung, in der seine Registrierungsdaten nochmals angegeben sind, und zur Best\u00e4tigung, dass seine Registrierung bei uns eingegangen ist. Um den Registrierungsvorgang abzuschlie\u00dfen und seinen Account bei uns zu aktivieren, muss der Kandidat den darin angegebenen Link anklicken. Der Link kann auch kopiert werden und in die Adresszeile des eigenen Browserfensters eingegeben werden, um dann die Seite aufzurufen. Sobald dies erfolgt ist, ist die Registrierung abgeschlossen und der Kandidat kann sich mit seinen Anmelde-Daten in seinen pers\u00f6nlichen Kunden-Bereich einloggen. Dort kann er seine Daten bearbeiten und kostenfrei seine Anzeigen ver\u00f6ffentlichen.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7 3 Ver\u00f6ffentlichung der Daten des Kandidaten in unserem Bewerberportal<\/strong><\/p>\n\n\n\n

3.1. Nach Er\u00f6ffnung seines Accounts kann der Kandidat seine zur Ver\u00f6ffentlichung vorgesehenen Daten eingeben und die Anzeige durch Dr\u00fccken der Schaltfl\u00e4che \u201eSpeichern & Ver\u00f6ffentlichen\u201c auf unserer Webseite ver\u00f6ffentlichen.<\/p>\n\n\n\n

3.2. Der Kandidat hat die M\u00f6glichkeit seine personenbezogenen Daten wie Vor- und Zuname, E-Mail-Adresse oder Telefonnummer zu anonymisieren, so dass diese nicht auf unserer Webseite angezeigt werden. Auf der Seite befindet sich ein Klickfeld (auch \u201eCheckbox\u201c genannt), welches standardm\u00e4\u00dfig auf anonym ist, so dass diese Daten nur dann auf unserer Webseite angezeigt werden, wenn der Haken im Klickfeld vom Kandidaten entfernt wird. Der Kandidat hat nach Freischaltung seiner Anzeige die ver\u00f6ffentlichten Daten auf unserer Webseite unverz\u00fcglich nochmals zu \u00fcberpr\u00fcfen, so dass keine von ihm nicht gew\u00fcnschten Daten auf unserer Webseite ver\u00f6ffentlicht werden. Korrekturen seiner ver\u00f6ffentlichten Daten kann er jederzeit Online \u00fcber sein Account vornehmen und durch erneutes Anklicken der Schaltfl\u00e4che \u201eSpeichern & Ver\u00f6ffentlichen\u201c seine Anzeige in der korrigierten Fassung ver\u00f6ffentlichen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

3.3. Der Kandidat kann seine ver\u00f6ffentlichten Daten \u00fcber seinen Account jederzeit \u00e4ndern bzw. korrigieren (siehe auch 3.2.) oder die gesamte Anzeige inaktivieren, so dass diese von unserer Webseite entfernt und nicht mehr auf unserer Webseite ver\u00f6ffentlicht wird.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7 4 Dauer der Ver\u00f6ffentlichung der Anzeige <\/strong><\/p>\n\n\n\n

4.1. Wir sind jederzeit berechtigt, das Angebot im Bewerberportal einzustellen und die Ver\u00f6ffentlichung der Anzeige zu beenden. Dar\u00fcber hinaus sind wir jederzeit berechtigt, die Anzeige des Kandidaten aus sonstigen Gr\u00fcnden zu beenden und die gesamte Anzeige des Kandidaten von unserer Webseite zu entfernen. Der Kandidat wird in diesem Fall von uns benachrichtigt. <\/p>\n\n\n\n

4.2. Der Kandidat kann seine Anzeige kostenfrei f\u00fcr 90 Tage auf unserer Webseite ver\u00f6ffentlichen. Nach Ablauf dieser Zeit wird die Anzeige, sollte die Anzeige nicht durch uns oder den Kandidaten zuvor beendet worden sein, automatisch beendet. Hier\u00fcber wird der Kandidat von unser per E-Mail benachrichtigt. Der Kandidat kann hiernach seine Daten aktualisieren und seine Anzeige erneut kostenfrei f\u00fcr 90 Tage auf unserer Webseite ver\u00f6ffentlichen. <\/p>\n\n\n\n

5. M\u00f6glichkeiten der Kontaktaufnahme, Nutzung des Bewerberportal und Pflichten f\u00fcr Bewerbersuchende (potentielle Arbeitgeber)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

5.1. Bewerbersuchende (potentielle Arbeitgeber) k\u00f6nnen mit dem Kandidaten \u00fcber ein auf unserer Webseite vorgehaltenes Kontaktformular mit Textfeld Kontakt aufnehmen. F\u00fcr die R\u00fcckmeldung des Kandidaten ist vom Bewerbersuchenden mindestens der Name und die Gesch\u00e4ftsbezeichnung sowie eine Kontaktadresse anzugeben. Diese Kontaktmail wird direkt an den Kandidaten gesendet, der Kandidat bleibt anonym, bis er dem Bewerbersuchenden antwortet. Dem Kandidaten steht es frei, ob er sich r\u00fcckmeldet oder nicht.<\/p>\n\n\n\n

5.2. S\u00e4mtliche in unserem Bewerberportal ver\u00f6ffentlichten Daten stammen ausschlie\u00dflich vom Kandidaten. Wir \u00fcbernehmen keinerlei Gew\u00e4hr oder Haftung f\u00fcr die Richtigkeit oder Aktualit\u00e4t der ver\u00f6ffentlichten oder sonstigen mitgeteilten Daten des Kandidaten. Eine Kontaktaufnahme darf ausschlie\u00dflich zum Zwecke der Anbahnung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses erfolgen, nicht f\u00fcr sonstige Zwecke, wie etwa der Werbung. Es d\u00fcrfen insbesondere keine anst\u00f6\u00dfigen Inhalte, Inhalte die ein Versto\u00df gegen die guten Sitten darstellen oder Inhalte, die bel\u00e4stigenden Charakter aufweisen, an den Kandidaten versendet werden.<\/p>\n\n\n\n

5.3. Der Bewerbersuchende verpflichtet, sich die vom Kandidaten mitgeteilten personenbezogenen Daten strikt vertraulich zu behandeln und diese ohne ausdr\u00fcckliche Zustimmung des Kandidaten nicht weiterzugeben, sowie die einschl\u00e4gigen datenschutzrechtlichen Bestimmungen und sonstige gesetzlichen Verpflichtungen, insbesondere aus dem Arbeitsrecht, einzuhalten. <\/p>\n\n\n\n

\u00a7 6 Datenschutz<\/strong><\/p>\n\n\n\n

6.1. Die bei der Registrierung angegebenen Daten des Kandidaten werden von uns ausschlie\u00dflich zur Abwicklung der Anzeigenver\u00f6ffentlichung verwendet und nach Beendigung der Anzeigenver\u00f6ffentlichung gel\u00f6scht. Die Daten werden von uns nicht zu Werbezwecken genutzt und nicht an Dritte weitergegeben, ausgenommen, soweit wir gesetzlich oder aufgrund beh\u00f6rdlicher Anordnung zur Herausgabe von Daten verpflichtet sind.<\/p>\n\n\n\n

6.2. Die vom Bewerbersuchenden in der Kontaktmail an den Kandidaten angegebenen Daten werden bei uns weder ausgewertet, genutzt noch gespeichert.<\/p>\n\n\n\n

6.3. Sie haben ein Recht auf unentgeltliche Auskunft \u00fcber Ihre gespeicherten personenbezogenen Daten sowie deren Nutzung bzw. Verarbeitung. Um Ihre bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten berichtigen, sperren oder l\u00f6schen zu lassen, wenden Sie sich bitte an uns per E-Mail, Fax oder Brief:<\/p>\n\n\n\n

Tobias R\u00fccker e.K.<\/strong>
Im kleinen Steinbach 4
74354 Besigheim
Fax: 07143 831076
E-Mail: info@blaudental.de<\/a><\/p>\n\n\n\n

6.4. Die in der Anzeige vom Kandidaten zur Ver\u00f6ffentlichung freigegebenen Daten sind f\u00fcr jeden Besucher unserer Webseite einsehbar.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7 7 Speicherm\u00f6glichkeit und Einsicht in Registrierungstexte<\/strong><\/p>\n\n\n\n

7.1. Unsere Nutzungsbedingungen des Bewerberportal k\u00f6nnen auf unserer Webseite unter der Schaltfl\u00e4che \u201eNutzungsbedingungen Bewerberportal\u201c eingesehen werden. Diese k\u00f6nnen ausgedruckt und heruntergeladen werden. Das Herunterladen und Speichern erfolgt in PDF-Form. Zum \u00d6ffnen der PDF-Datei wird ein auf das PDF-Format abgestimmtes Programm ben\u00f6tigt, z.B. das kostenfrei herunterladbare Programm Adobe Reader (unter www.adobe.de).<\/p>\n\n\n\n

7.2. Der Registrierungsvorgang des Kandidaten wird bei uns gespeichert, ist aber aus Sicherheitsgr\u00fcnden nicht \u00fcber das Internet einsehbar. Der Kandidat kann seine Registrierungsdaten und Inhalte seiner Anzeigen ausdrucken oder speichern, in dem er die \u00fcblicherweise in dem Internetbrowser hierf\u00fcr integrierten Funktionen nutzt (dort oftmals unter dem Men\u00fcpunkt \u201eDatei\u201c, dann \u201eSpeichern unter\u201c oder \u201eDrucken\u201c anklickt). Der Kandidat kann seine Registrierungsdaten und Anzeigentexte \u00fcber sein passwortgesch\u00fctztes Account (\u201eLogin\u201c) jederzeit \u00fcber das Internet einsehen und seine Daten und Angaben verwalten (unter anderem \u00e4ndern oder l\u00f6schen), sowie aktive, inaktive oder beendete Anzeigen einsehen (sofern er sie nicht gel\u00f6scht hat) und wie zuvor beschrieben ausdrucken oder abspeichern.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7 8 Sonstiges<\/strong><\/p>\n\n\n\n

8.1. Die Kommunikation und Ver\u00f6ffentlichung der Anzeige erfolgt in Deutsch.<\/p>\n\n\n\n

8.2. Mindestalter zur Ver\u00f6ffentlichung einer Anzeige ist 18 Jahre.<\/p>\n\n\n\n

Anbieterkennzeichnung:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tobias R\u00fccker e.K.
Im kleinen Steinbach 4
74354 Besigheim
Tel: +49 7143 831075
Fax: +49 7143 831076
E-Mail: info@blaudental.de<\/a><\/p>\n\n\n\n

Registergericht Amtsgericht Stuttgart HRA 301004 USt-Ident-Nummer DE 198410164 <\/p>\n\n\n\n

Download: >> Nutzungsbedingungen Bewerberportal<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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