Fachkräftemangel kurieren
Viele Zahnärzte, Zahntechniker und Unternehmer fragen sich, lohnt es überhaupt qualifiziertes Fach- und Führungspersonal für Ihre Zahnarztpraxis oder Ihr Dentallabor zu suchen? Wo es doch offenbar immer weniger Fachkräfte gibt.
Gerade jetzt, denn wer nicht zeitgemäß sucht, wird auch nicht gefunden! Es lohnt mit 100 %iger Sicherheit Fachpersonal zu suchen, nur eben nicht in Tageszeitungen und unstrukturieren kostenfreien online Börsen.
Qualifizierte Mitarbeiter wollen modern erreicht werden. Zahnärzte, Zahntechniker, zahnmedizinische Fachangestellte, ZMF, ZMP, ZMV oder Dentalhygienikerin und Praxismanagerin suchen heute online bei Google, Facebook, Twitter und Co. nach passenden Stellenangeboten.
Eine arbeitsuchende Zahnarzthelferin besitzt häufig keine Tageszeitung und sucht auf Facebook (extrem unübersichtlich) oder im Internet (sehr übersichtlich) nach freien Stellen. Sind die zahnärztlichen Mitteilungen ZM bei der Stellensuche für Assistenzzahnarzt und Fachzahnarzt noch der aktuelle Goldstandard oder "googeln" Zahnärzte nicht eher Begriffe wie Stellenangebote Zahnarzt, JobDental oder Zahnjob. Sucht ein Zahntechniker passende Jobangebote auf den Innungsseiten oder doch eher auf großen dentalen Jobportalen wie z.B. Jobdental oder blaudental?
Als Gründe für das Abwandern von Fachpersonal aus Zahnarztpraxis und Dentallabor (in andere Branchen), werden meistens schlechte Bezahlung oder Arbeitszeiten genannt. Daran muß und wird berufspolitisch mit Hochdruck gearbeitet und verändert. Ein weiterer wesentlicher Grund ist (dieser lässt sich schnell und kostengünstig beheben), daß Fachpersonal schlichtweg online auf professionell betriebenen Jobbörsen zu wenig Angebote von Zahnarztpraxen und Dentallaboren finden. Unternehmen anderen Branchen (Medizin, Automobil, Kosmetik, Groß- und Einzelhandel usw.) werben hier erfolgreich um "unsere" dentalen Fachkräfte! Mit einem leistungsstarken Partner an Ihrer Seite, lässt sich die Zukunft gestalten.
Fachkräftemangel kurieren wir so:
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• Wir bieten faire Konditionen, die Suche nach geeignetem Fach- und Führungspersonal bewegt sich häufig in eng gesteckten Budgetgrenzen. Bei uns inserieren Sie kostengünstig und mit der Aussicht auf gute Resonanz, die eine Print-Veröffentlichung nur selten bieten kann.
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